人力自動化









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底下是 人力自動化 的內容簡介



一個亟望在激烈競爭下生存的企業,最大的夢魘之一,就是員工的消極與被動的不合作。而化消極為上進、轉被動為自動,正是身處上位的管理者最重要的職責。

由於多數人具有抗拒外力催逼的天性,因此人力自動化的竅門即在「不知不覺」。管理者必須秉持「無為而治」的原則,以「敬」、「信」員工的態度,使其感受到身為人的尊嚴,如此員工定能「自動自發」。書中更進一步提供十六心法及三大步驟,讓深受員工怠惰之苦的管理者有實際依循的方向。

本書作者在中國傳統的儒、道經典中,以獨到的眼光,挖掘出足以為今日所用的員工管理方式,期能讓管理者以最輕鬆的方式,達到「人力自動化」的最佳效果。



  • 出版社:國家

    新功能介紹
  • 出版日期:2016/03/01
  • 語言:繁體中文


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社會中心/台南報導

6年前一名中年大子醉倒在台中市豐原區安康路上,因患有失智加上精神疾病,最後在安置機構病逝。台南市新化警分局警員吳孟宇無意間得知這起案件,覺得死者這6年來都是「無名氏」很可憐,於是花了2個多月的時間比對資料,終於幫忙聯繫上家人,並通知死者的弟弟前去領回骨灰。

高齡79歲的黃姓男子平時就有酗酒的習慣,6年前他醉倒在路邊被民眾發現報警,但因為失智加上精神疾病一直無法說出自己的姓名,民國100年8月被社會安置在相關的機構照顧,直到102年1月24日因呼吸急促、高燒等症狀送醫,急救2天仍宣告不治,最後被以「無名氏」火化。

▲警員吳孟宇幫6年前路倒的黃姓男子(已病逝)找到回家的路。(圖/翻攝自台南市新化警分局粉專

台南新化警分局警員吳孟宇今年5月無意間在警政署內部網站發現這起案件,覺得死者這6年來一直無人過問很可憐,於是透過地緣關係調閱歷年失蹤人口資料,花了2個多月的時間逐一交叉比對國人國民影像檔,總算找到死者的家人,還特地帶著當時通報的照片等資料北上與死者胞弟確認身分。

黃男的弟弟得知下落不明的哥哥找到了,雖然人已經病逝還是相當感謝熱心的警員,他感嘆地說,哥哥早年就常因喝醉路倒被警察送回家,6年前卻突然失蹤,一家人等不到派出所或醫院的電話,原本也做了最壞打算,但還是抱持著「活要見人死要見屍」的信念,如今總算將哥哥的骨灰接回祭拜,也算是對已故的母親有個交代。









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